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 集團企業精神


跨越天塹 超越自我

“跨越”象征著一種力量的征服,表明企業員工強烈的進取意識。

“天塹”既表示前進中的艱難,又折射出一種勇于戰勝困難的氣魄

如果說“跨越”是實在的行動,那么“越超”便是一種理念,是企業和企業員工所為之追求的主觀目標。我們清醒地認識到:我們每一次成功的跨越,都為下一次更激動人心的超越奠定基礎,而不是滿足于所取得的成績,止步不前。所以說,“超越自我”是超越企業的既有,是一個現代企業和企業員工必備的憂患意識。只有超越,只有與時俱進,企業才能進步,得到進一步的發展,取得更大的成績。


 集團核心價值觀


以人為本,科技領先,創新發展

創新才能發展,創新和發展的基石是科技,而這兩點都需人去完成。所以,以上的價值觀便構成了企業文化的核心內容。

客戶永遠沒有錯,我們永遠有不足

這一市場經營理念的含義就是:真心實意地尊重客戶,誠實守信地廣泛合作,永無止境地不斷創新,聚精會神地苦練內功,全力以赴地謀取發展。

這一理念非常重要。它集中展示了益生這個創造了輝煌業績的企業,在新的歷史時期,面對市場的激烈競爭,進行戰略調整的新思維、新理念。其意義在于:面對挑戰我們永遠有不足,面對市場我們永遠有不足,面對業主我們永遠有不足。承認不足,我們就會永遠保持清醒的頭腦,永無止息地求索,不斷提高工程質量,不斷提高服務水平,從而取得業主的信賴,進而獲得更多市場份額。

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 人才理念


人人都是人才,人人都可成材

尊重愛護使用好人才

比天空更高遠的是理想,比海洋更廣闊的是志向。我們的企業歡迎所有立志發展中國種禽事業、具有各種專業知識、各項專業技能的仁人志士加盟益生集團,并為他們提供一個能充分施展自己才華的平臺;而“情感留人,待遇留人,事業留人”便是這一理念的具體體現。

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